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楼主(阅:8163/回:5)感动医生的提案【转自未名】转来 因为发现不光是患者 身边的很多朋友都对医生这个职业很是敌意 我们这是怎么了? 在行政议题、媒体舆论和民众舆论中,医务人员一直是“高收入”“道德败坏”的形象,很少有人想到医务人员的权益保障问题。但实际上,一线医务人员的合法权益正在被严重侵犯。(以下所说的“医务人员”均主要指“一线医务人员”) 我国关于劳动者权益保障的法律主要有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》,主要针对企业等经济组织或民办单位的职工,医务人员并未被纳入这些法律的保护范围。而医院内部实质上是以企业的形式进行经营和管理,这就导致了医务人员身处企业职工的弱势地位,却又缺乏名正言顺的法律保护。 医务人员被侵权的具体表现有: 一、每个医务人员管理的患者数量过多,工作量过大,工作强度过高。 二、夜班过于频繁,医务人员的日常生活规律和身体节律错乱,生活质量和身体健康受到损害。 三、常态加班,长期无法按时下班,尤其,值完一个夜班后还要继续工作。 四、经常无法享受正常的休班和节假日。 五、某些工资项目与劳动付出严重不符,如夜班费、挂号费低得可笑,还比不上理个发、洗个澡、看场电影的价格。 六、社会对医务人员持敌视心态,“举证责任倒置”制度在某些情况下是偏袒患者的。 七、医院为了讨好公众、保自己乌纱,在处理医患纠纷时往往牺牲医务人员的权益,无原则地向患者、患者家属、医闹妥协。 究其原因,我认为主要有以下几点: 一、医生编制严重不足,医患比过低,导致每个医务人员的工作量过大; 二、国家过分强调医疗工作“救死扶伤”这个特殊性,却忽略了“医务人员也是人”这个一般性;过分强调“医务人员为人民做奉献”,却忽略了“医务人员也是人民的一部分”。 三、国家舆论不正确,再加上媒体推波助澜,让公众误以为“看病贵”“看病难”是医务人员导致的。事实上,医疗困难主要是由我国人口基数大、人均资源贫乏、经济欠发达造成的。 四、医院管理者像某些黑心企业的管理者一样,为了追求自身利益而恣意践踏职工权益。 五、医疗卫生领域的立法、定价、管理制度陈旧落后,不能适应新时代的形势。 建议: 我认为,至少应该采取以下措施来保障医务人员的权益: 【转载】 |
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回复:楼主 分析、提议都不错 只是都是白日梦而已。。 奇数贴
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支持一下~~~~~~~ 偶数贴
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医患关系总结起来,就是,客大欺店店大欺客 我见识过医院不解决问题踢皮球 也见识过胡搅蛮缠的家属 所以虽然满篇看起来都是好办法,其实都是废话。。。 强权即真理! 奇数贴
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回复:楼主 出处?? 不过在天朝的日子里已经不指望能看到它实现了。。。 偶数贴
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回复:楼主 顶起...不过让还没进医院的我表示很不淡定啊.. 奇数贴
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